【これは酷い】「社員をうつ病にする方法」のブロガー処分！更に「趣旨は間違っていない」と主張！

ブラック企業、モンスタークレーマー。働く場所において問題はつきものですが、そんな職場において社員を「モンスター社員」などとし、無理やり会社から追い出す方法などを執筆したブロガーが処分された。さらにそのブロガーは「社労士」と言う立場もあったということで、本来守るべき側が逆に追い出すという本末転倒な仕事が明らかに。

問題のブロガーは「第４０回 社員をうつ病に罹患させる方法」などと記載し、合法的に社員を追い出すノウハウを記載。しかも社労士という立場を利用した悪質な職権乱用である。内容に関しては詳しくは記載しないが、例えば「減給」「降格」、さらに自殺した場合のために事前にメモを書かせるなど、人間としてあるまじき内容も。

そもそもそこまで社員を追い込むような行動自体が社労していかがなものかと問い詰めたくもなるが、最後に「モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ。」などという記載も。

―サイトが炎上。

その後、ネットなどの通報により炎上。サイトは閉鎖。さらに愛知県社会保険労務士会は会員としての権利を３年間停止するなどの処分をしたという。

ブロガーによると「筆が滑って過剰な表現はありましたがブログに書いた趣旨は間違っていないと思います」などと話しているということだ。

掲載元
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20151230/k10010356921000.html
http://goo.gl/dN0q0t

―ネットの反応

・　全く反省が感じられない。
・　なんと短絡的な
・　士業も大変な時代
・　社長がうつ病の会社もある
・　次やったら、資格を取り上げるべきだわな。
・　なんだかなぁ
・　あの社労士、やはりこういう結末を迎得ましたか。そりゃそうですよねぇ。⇒
・　この人、愛知県の人だったんだね。>
・　内容自体は否定しないのか…
・　しかもまだネグレクトだとも思っていないから始末が悪い｡
・　3年間資格停止というけれど、向いていないし廃業したほうがいいのでは？
・　え、社労士の資格はそのままで、営業も続けられるってことか
・　ご本人は相変わらず「ブログに書いた趣旨は間違っていないと思います」と主張しているようです。
・　こういった情報を一般公開すんなって程度じゃないことを祈ろう。 しかし、こんなによくブログで発信できたな。
・　日本らしさ全開で良い

（秒刊ライター：Take）